Acqua, Riposo e Qualita’: la sfida di Prestigio per un benessere a zero emissioni
L’azienda romana rivoluziona il concetto di ecosistema domestico nel 2026: tecnologie green per la salute e un piano di recruiting massivo per la Generazione Z.
ROMA, 4 Gennaio 2026 – Nell’era della casa intesa come hub di salute e sostenibilità, Prestigio Srl si afferma come protagonista del cambiamento. L'azienda italiana lancia ufficialmente la sua nuova visione per il 2026: un approccio olistico che coniuga tecnologie d'avanguardia per la purificazione dell'acqua e il riposo rigenerativo con un ambizioso progetto occupazionale dedicato ai giovani Under 30.
La salute parte dai gesti quotidiani: Bere e Dormire
"Non vendiamo prodotti, ma qualità della vita," dichiara Paolo Pugliesi, fondatore di Prestigio Srl. "L’acqua che beviamo e il modo in cui riposiamo determinano l’80% della nostra energia quotidiana. Nel 2026, non possiamo prescindere dalla tecnologia per ottimizzare questi due pilastri."
I sistemi di osmosi inversa di Prestigio rimuovono fino al 99% di metalli pesanti, residui chimici e microplastiche, garantendo un'idratazione profonda che favorisce il drenaggio e la salute della pelle. Parallelamente, l’azienda introduce i Sistemi di Riposo Rigenerativi: non semplici materassi, ma dispositivi ergonomici a memoria di forma evoluti, progettati per il riallineamento vertebrale e il massimo recupero muscolare durante la fase REM.
Sostenibilità e Vantaggi Economici nel 2026
Adottare le soluzioni Prestigio significa compiere una scelta ecologica radicale. L’eliminazione delle bottiglie di plastica riduce drasticamente l’impronta di CO2, mentre l’installazione di addolcitori protegge l’efficienza degli elettrodomestici, riducendo i consumi energetici.
Inoltre, per tutto il 2026, i clienti possono usufruire del Bonus Acqua Potabile, il credito d'imposta che rende l'accesso a queste tecnologie ancora più vantaggioso.
Il Piano Recruiting: Diventare "Wellness Ambassador"
Prestigio Srl risponde alla sfida del mercato del lavoro con una campagna di assunzioni mirata alla Generazione Z. L’obiettivo è formare una nuova classe di professionisti: i Wellness Ambassador.
L'offerta per i giovani talenti include:
- Formazione Certificata: Comunicazione empatica, marketing e cultura del benessere.
- Digitalizzazione: Strumenti avanzati di lead generation per supportare l'attività.
- Meritocrazia e Flessibilità: Un modello basato su obiettivi con percorsi di carriera rapidi verso ruoli manageriali.
"Vogliamo giovani che cerchino un lavoro con uno scopo," conclude Pugliesi "In Prestigio, il profitto cammina di pari passo con l'impatto sociale e ambientale."
Contatti e Informazioni
È possibile prenotare una consulenza gratuita per testare la qualità delle tecnologie o inviare la propria candidatura per le posizioni aperte scrivendo a prestigiosrls@gmail.com
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